Что делать если предприятие обанкротилось

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Защититесь от кредиторов После подачи заявления Вы находитесь под защитой Закона о банкротстве - кредиторы больше не имеют права требовать уплаты долгов, начисление пени и штрафов останавливается, а все требования кредиторы направляют в суд в строго определенное время - в период открытия реестра в наблюдении 1 месяц, в конкурсном производстве 2 месяца. Требования, не поданные в этот срок, не участвуют в голосовании. Это указано в положениях ст. Заявление в суд подается не позднее 30 дней с момента обнаружения одного или нескольких перечисленных обстоятельств. Наиболее безопасное решение при невозможности погашения задолженностей — привлечь опытных юристов. При долге до 1 млн.

Многие предпочитают тянуть груз неподъемных долгов, чем признать себя банкротом.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Как получить зарплату при банкротстве предприятия

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Ваши вопросы юристу: Остальным сотрудница он заплатил три оклада и они уволились по собственному ,мне же не платит ничего ,сказал если не уволюсь я перерейду коновому владельцу фирмы ооо,но я не понимаю как так,может новый вовлёк будет заниматься другим бизнесом ,работаю там 8 лет ,в сентябре планировала выходить на работу.

Подскажите ,что делать в этой ситуации мне? Я руковожу управлением с численностью 15 сотрудников в крупной государственной корпорации. Случилось так, что в компании принято решение о создании нового управления с похожими функциями, но с большей численностью. В новом управлении мне предлагают стать заместителем нового руководителя управления.

Для меня это понижение в должности и высокий риск не сработаться с новым руководителем тк ранее я сама руководила аналогичным подразделением. Вопрос: как максимально выгодно для себя уйти из компании? Ответ на вопрос дан по телефону.

Меня не уволили , но и платить зарплату не хотят, что делать? И какие выплаты мне должны произвестись? Мне предложили другую работу в группе компаний в которую входил мой магазин. А я не хочу там работать. Обязаны мне выплатить выходное пособие или нет. Если я сама отказываюсь от работы?

Ну весь коллектив они так же оставляют Вопрос Такой, я генеральный директор фирмы только по документам, но не владею ею! Как я могу отказаться от этого? Что бы не выплачивать денежную компенсацию.

Что делать? Я на данный момент получается числюсь на ип Х, но не работаю. Ип х предлагает выплатить мне 36 тысяч. Закрывают магазин где работаю, сообщили за месяц до закрытия. Думаю что будут просить писать заяв по собственному, а если не соглашусь , то кто их знает , возьмут без меня напишут или вообще по статье уволят.

Ведь выплаты положены все таки, тем более отработала 3,5 года Ответ на вопрос дан по телефону. Хозяин фирмы решил перенести это производство в другой город под Ростовом.

Для меня проблематично туда добираться ,но и сам увольняться нехочу. Пригласили по телефону на собеседование. Прошла собеседование положительно. Сказали увольняться с предыдущей работы. На работе где прошла собеседование сказали,что вакансия закрылась.

В итоге осталась без работы. Предлагают в другом офисе но он территориально очень далеко и нет смысла ездить туда работать все деньги на дорогу и еду! Поэтому говорят что типа мы же предлагаем тебе а ты не хочешь сама, поэтому пиши!

Имеют ли право заставить писать по собственному,, я конечно понимаю что никто не хочет платить компенсации по сокращению Настаивают на заявлении по собственному желанию имеют ли право?

Не хотят сокращать Я сижу в декрете. Ребенку два года. Заявление с 1,5 до 3 я не написала. Это большая ошибка? И как мне теперь быть.

А еще узнаю что компания наша закрывается и просит уволиться по собственному желанию. На какие выплаты я имею права? Вопрос следующий. Жену собираются сокращать с рабочего места. Я то есть муж работаю в данное время по договору.

Имеем несовершенно летнего ребёнка 7 лет. Могут ли в этом случае сократить жену с рабочего места?! Хотя должны давать за два месяца. На какие выплаты я могу расчитывать. А официально закроют завод 18 апреля,что делать мне? Меня перевели на новую должность,но на мою старую должность никого ещё не нашли.

Я работаю на 2 ставки получается. И новую работу выполняю и старые свои обязанности. Должны ли мне как-то доплачивать за недостающего работника?

Наша компания хочет отдать нашу заправку в аренду. Вопрос :что будет с нами. Походив на обучение поняла, что это не моё, больше предложить мне не могут ничего. Как быть? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сегодня я обратилась к работодателю с заявлением о начислении мне пособия по уходу за ребенком до 1,5лет, на что получила отказ, всвязи с тем ,что работодатель закрывает ИП, и меня просят написать заявление по собственному желанию.

Мы являемся многодетной семьей и как теперь будут осуществляться выплаты государственных пособий, если я приобрету статус безработной? Это законно? Что делать в этой ситуации,если после сокращения часов мне не будет хватать денег оплачивать съёмную квартиру Ответ на вопрос дан по телефону.

Я работаю в ООО сеть магазинов ,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,наш работодатель сменил ООО и закрыли магазин в котором я работала ,при этом меня никто не уведомил об этом. Нарушил ли работодатель ТК и что мне делать в этой ситуации?

Я работаю в ООО,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Наш работадатель поменял ООО и вчера закрыли магазин где я работала,начальство меня не уведомило и об этих событиях я узнала от своей сменщицы.

Как быть в этой ситуации? Нарушил ли работадатель ТК? Я официально в декрете. Ребенку 2 года. Начальница хочет чтобы я вышла из декрета и приступила к работе.

Если я откажусь , могут ли меня уволить? До 3 лет не хочу выходить Ответ на вопрос дан по телефону. Я в официальном декрете.

Ребёнку 2 года , начальница хочет, чтобы я вышла из декрета и приступила к работе. Если я откажусь, меня могут уволить? Работаю в аптеке.

Сегодня всем сообщили что ровно через 1 неделю в нашем городе эту сеть аптеки закроют и всех фармацевтов уволят. Какие права у нас есть? И если работодатель предложит работу в другом городе и я откажусь, мне придётся писать заявление по собственному? И никаких прав у меня не будет? Водителем по вахте.

Два месяца не вызывают, говорят место нет. Теперь спустя месяц мне начислена зарплата на карточку. Могу я эти деньги не возращать? Работаю у ИП официально. Сейчас находусь в дородовом отпуске,а ИП закрывают. Должны ли мне выплатить компенсацию? Но официального приказа о сокрвщении нет, и если сотрудник не находит себе место, ему просто платят мизерную зарплату.

Как заставить работодателя уволить нас по сокращению? Сейчас узнаем, что в отделе открыта вакансия, как нам быть,,. Я работала тех.

Работодатель — банкрот, или Как не остаться без зарплаты

Как получить зарплату если организацию признали банкротом? Автор: Васильев Дмитрий В наше не стабильное время организации нередко банкротятся и соответственно происходят задержки в выплате заработной платы и как раз сегодня я хочу вам рассказать о том, как действовать в случае если после увольнения вам не выдали заработную плату по причине того, что организация где вы работали признана банкротом или готовится к этой процедуре, в такую ситуацию может попасть любой работник в организации, даже если он не увольнялся, просто могут перестать выплачивать заработную плату. В данной статье вы узнаете, как действовать и держать ситуацию на контроле, что бы не остаться без денег. Что делать и как получить заработную плату, если организацию где вы работали признали банкротом? В случае если работодатель отказывает вам после увольнения ссылаясь на то, что фирма банкрот, в таком случае у вас есть несколько вариантов действий, ведь на основании абзаца 4 статьи В случае если вы расторгли с работодателем трудовой договор, но расчет вам не выдали, то не важно на какие причины ссылается работодатель, рассчитаться по заработной плате с вами должны в день увольнения и это по закону, если расчета не произошло, то это нарушение ваших прав.

Что делать, если ваше предприятие обанкротилось

Удивительно, но факт! Предприятие дает его женщине в строго установленном законом порядке, на основе листка нетрудоспособности, полученного у врача, заявления и прочих документов. Но что делать, если выплата пособия задерживается без объяснения причин? Читайте об этом в нашей новой статье! При ликвидации работники должны быть официально уволены и им должны быть выплачены выходное пособие и заработная плата за два месяца. При ликвидации предприятия в связи с банкротством поднимается вопрос об увольнении по собственному желанию.

Штрафы и пени: что можно взыскать с бывшего директора банкрота

Штрафы и пени: что можно взыскать с бывшего директора банкрота Иллюстрация: Pravo. Нижестоящие суды по-разному ответили на вопрос — можно ли взыскать с экс-руководителя предприятия те расходы, которые банкрот еще не понес? Ответ на него дал Верховный суд. А эксперты объяснили, в чем проявился креативный подход управляющего в этом деле. Взыскание недоимок, а также штрафов и пени с экс-директоров компаний-банкротов — это своего рода тренд в налоговых спорах последних двух лет, констатирует Екатерина Болдинова, партнер юрфирмы "Тиллинг Петерс". Суд тогда установил, что именно распоряжения директора, которые тот давал сотрудникам бухгалтерии и другим работникам компании, привели к возникновению задолженности перед налоговиками и последующему банкротству. В похожую ситуацию попал и бывший топ-менеджер другой организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура банкротства предприятия. Банкротство это не страшно!

Работодатель — банкрот, или Как не остаться без зарплаты

Если предприятие неспособно в полном объеме расплачиваться по своим обязательствам, оно признается несостоятельным банкротом. Под обязательствами в данном случае понимаются: задолженность по обязательным платежам налоги, сборы ; задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам; задолженность по оплате товаров и услуг контрагентов. Если по одному из этих пунктов либо по всем сразу долг превышает тысяч рублей и тянется свыше трех месяцев, запускается процедура банкротства. Она подразумевает попытку восстановления платежеспособности либо распродажу имущества предприятия для возврата долгов. Компания может быть признана банкротом исключительно по решению арбитражного суда.

Информация Выплаты при банкротстве предприятия — как получить зарплату сотрудникам?

Предвидеть возможное банкротство компании можно заранее. В таком случае работникам следует начать поиски новой работы еще до официального признания предприятия банкротом.

Выплаты при банкротстве предприятия — как получить зарплату сотрудникам?

Что глобально предлагают профсоюзы? Что случилось? На 1 сентября суммарная задолженность по заработной плате перед сотрудниками превысила 3,5 млрд рублей. Что делать, если ваша организация стала банкротом? Есть ли шанс получить свои деньги? Что такое банкротство?

Если предприятие признано банкротом, это означает увольнение всех его сотрудников, даже тех, кто относится к социально-защищенным категориям. Согласно гл. Также работнику положена оплата за отработанный период, который определяется с даты выплаты последней зарплаты и до даты получения им уведомления о ликвидации организации. Банкротство предприятия определяется как утрата платежеспособности. Это означает, что организация больше не может платить по счетам по причине отсутствия финансовых средств. Причиной ликвидации является превышение доходов расходами, при этом, нет источника регулярного поступления средств. Официальное признание банкротства происходит после вынесения судом соответствующего решения, документально подтвержденного финансовой несостоятельностью организации.

Будьте внимательны при увольнении работников Банкротство компании, нелегкий с экономической и юридической стороны процесс, усложняется еще и необходимостью решения трудовых вопросов. Что, казалось бы, проще — уволить всех работников в связи с ликвидацией организации. Однако, расторжение трудовых договоров по данному основанию в период проведения процедур банкротства далеко не всегда является верным решением. По истечении двухмесячного срокасо дня предупреждения трудовые договоры с ними были расторгнуты по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Приказы завизированы председателем профсоюзного комитета всего, по данному основанию, было уволено человек.

Показать еще В Минсоцполитики предлагают разрешить тем работникам, которым не платят зарплату более 15 дней, не выходить на работу. Выплатить могут до 50 тысяч гривен. Закон надо читать внимательно и не допускать нарушения собственных прав. Задолженности по зарплате в Украине, к сожалению, не новость. По данным Госстата на 1 января года сумма невыплаченной зарплаты по стране составляет 2,6 миллиарда гривен, 1,4 миллиарда гривен задолженности экономически активных предприятий.

Очень точные слова. Банкротство компании крайне редко заканчивается для её кредиторов погашением всех требований. Хотите вернуть долг — действуйте на опережение. Что делать, если вам кажется, что должник намерен подать заявление о банкротстве Не теряйте время. Если вы получили судебное решение о взыскании долга с компании и оно вступило в законную силу, отправляйтесь с ним в арбитражный суд и сами требуйте признать должника банкротом. В подавляющем большинстве случаев такая тактика будет более эффективной, чем обращение к судебным приставам. Приведу основные доводы. Во-первых, работу судебных исполнителей, к сожалению, оперативной не назовёшь. Во-вторых, даже если пристав успеет обратить взыскание на имущество неплательщика и перечислить деньги кредитору, его действия впоследствии могут быть оспорены в соответствии со статьёй

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАШ АДВОКАТ: предприятие-банкрот: как забрать свою зарплату?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 8
  1. Наталия

    Зравствуйте! а договор цесии у микрозаймов тоже должет быть если они передали долг коллекторам?

  2. sulentlicamb

    Не уверена, что в жизни данный механизм работает у нас

  3. countbuldi1992

    А вот Ваша принята каким-то нелегитимным органом:

  4. tropdaca

    Всё верно! 100%

  5. Флорентина

    Ну наконец-то идём в Европу! Теперь только появилась девушка сразу к нотариусу с распиской и свидетелями!

  6. Эрнест

    Приложите 90 дней к графику выборов. Большие сомнения что эта влада продержится даже 2 года. Поэтому деньги нужны сейчас и сразу в евро. Чтобы не заморачиваться с офшорами. Когда бежали в 1918 году, то до последнего пытались собрать налоги. Работающую налоговую службу застали большевики когда вошли в Киев. Сейчас думаю будет так же. Ну и с началом отопительного сезона всех.

  7. Ефрем

    Знаю что такое пьяный за рулем. В меня вьехал лоб в лоб с выездом на встречку. Результат перелом грудной клетки об рулевую колонку и месяц в больнице. И никаких тяжестей всю жизнь. Да, купил он мне машину, оплатил лечение и моральный ущерб. Всё что запросил. Но нах мне такие деньги? Хотя вполне мог оказаться и нищий пьяница на несвоем авто.

  8. Ефрем

    Если введут военное положение. Начнется мародёрство мирных жителей, под предлогом войны. Многих руководителей в местных администрациях уберут так же под шумок , мол пропал без вести или бежал. Начнутся рейдерские захваты.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных