Имеют ли права вызвать на работу с больничного

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Официально отсутствовать на рабочем месте позволяет больничный. Что делать с сотрудником, который решил оформить больничный лист задним числом? В каких случаях это допустимо? Исключения при оформлении больничного Порядок выдачи больничных листов подробно разъяснен в п. Там сказано, что выдача больничного за прошедшее время невозможна. Если сотрудник находился в командировке за границей, там заболел и получил соответствующий документ, то после возвращения он должен легализовать его на основании ст.

Вместе с тем отпуск не предоставляется лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры ст.

Так, установлено, что выдача сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности осуществляется медицинскими организациями системы МВД России, в которых он получает медицинскую помощь, а при отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций системы МВД России медицинскими организациями государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения сотруднику выдается справка или медицинское заключение в следующих случаях: 1. При заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при заболеваниях или травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. При долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после лечения в стационарных условиях 3. На время протезирования по медицинским показаниям в стационарных условиях.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

Выдача застрахованным других удостоверений и справок о временной нетрудоспособности запрещается кроме случаев, особо указанных в настоящей инструкции, - п. Больничные листки застрахованным выдаются врачами лечебных и санитарных учреждений системы Министерства здравоохранения и Министерства путей сообщения СССР.

Врачам лечебных учреждений других ведомств и научных институтов независимо от подведомственности право выдавать больничные листки может быть предоставлено лишь по особым распоряжениям Министерства здравоохранения СССР или Министерства здравоохранения союзной республики, согласованным с ВЦСПС.

Выдача больничных листков в платных поликлиниках и лечебницах запрещается. В местностях, где нет лечащих врачей, а также на плавающих судах право выдавать больничные листки может быть предоставлено фельдшеру, заведующему медицинским пунктом, с последующим контролем со стороны заведующего врачебным участком.

Список этих фельдшеров и сроки, на которые они могут выдавать больничные листки, устанавливаются обл край здравотделами или Министерствами здравоохранения автономных советских II. Отпуска по болезни и увечью 4. При утрате трудоспособности вследствие болезни или увечья больничные листки выдаются лечащими врачами поликлиник, амбулаторий, диспансеров, больниц и здравпунктов.

При туберкулезных, психических и венерических заболеваниях больничные листки выдаются врачами соответствующих специальных лечебных учреждений отделений, кабинетов. При обращении больных этими заболеваниями в общие лечебные учреждения врач может выдать больничный листок на срок до 3 дней и обязан направить больного в специальное лечебное учреждение отделение, кабинет.

Там, где нет специальных лечебных учреждений отделений, кабинетов , больничные листки при указанных заболеваниях выдаются врачами общих лечебных учреждений. Отпуск по болезни или увечью предоставляется в течение всего времени до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности врачебно-трудовой экспертной комиссией.

При утрате трудоспособности в связи с бытовой травмой на первые пять дней нетрудоспособности лечебным учреждением выдается справка, а начиная с шестого дня нетрудоспособности - больничный листок.

Если травма явилась результатом стихийного бедствия землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т. N При заболеваниях вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением, а также вследствие злоупотребления алкоголем травмы, алкогольный психоз, белая горячка, хронический алкоголизм больничные листки при амбулаторном и стационарном лечении не выдаются.

В этих случаях лечебным учреждением выдается справка. Длительно болеющие направляются на освидетельствование во врачебно-трудовую экспертную комиссию ВТЭК не позднее 4 месяцев со дня наступления нетрудоспособности или не позднее 5 месяцев временной нетрудоспособности в общей сложности в течение последних 12 месяцев при повторных заболеваниях при одном и том же заболевании.

Рабочие и служащие, временно утратившие трудоспособность вследствие заболевания туберкулезом, направляются на освидетельствование во врачебно-трудовые экспертные комиссии не позднее 10 месяцев со дня наступления нетрудоспособности или не позднее 10 месяцев в общей сложности в течение последних 12 месяцев при повторных заболеваниях туберкулезом.

Если по заключению ВТЭК нет оснований считать больного инвалидом и он продолжает быть временно нетрудоспособным, то больничный листок подлежит продлению в порядке, установленном настоящей инструкцией. Врачи имеют право единолично выдавать больничные листки каждый раз не более чем на 3 дня, а в общей сложности по данному случаю заболевания или увечья не более чем на 6 дней.

Продление больничного листка сверх 6 дней после наступления нетрудоспособности и всякое последующее продление производится лечащим врачом только с утверждения главного врача или врачебно-консультационной комиссией, организованной в данном лечебном учреждении.

В лечебных учреждениях, где организованы отделения по специальностям, продление больничного листка сверх 6 дней возлагается главным врачом на заведующих отделениями. В крупных лечебных учреждениях главный врач может по согласованию с горздравотделом возложить функции по экспертизе трудоспособности на специального врача данного лечебного учреждения , ответственного за экспертизу трудоспособности.

Все лица, которым предоставлено право продления больничного листка сверх 6 дней п. При длительных заболеваниях эти осмотры должны производиться не реже чем раз в 10 дней. Врачебно-консультационная комиссия ВКК или, если в лечебном учреждении нет такой комиссии, лечащий врач с утверждения главного врача может назначить временно нетрудоспособному вследствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания по перечню профессиональных заболеваний, утвержденному Министерством здравоохранения СССР по согласованию с ВЦСПС временный перевод на другую работу с выдачей больничного листка в пределах не более 2 месяцев, с соблюдением при этом сроков выдачи больничного листка, установленных п.

Такой перевод назначается, если больной нетрудоспособен по своей обычной работе, но может без ущерба для работы и без нарушения нормального хода лечения выполнять другую работу. В больничном листке делается отметка о назначенном переводе за подписью главного врача лечебного учреждения.

При необходимости перевода рабочего или служащего по состоянию здоровья на другую работу в связи с прочими заболеваниями не указанными в настоящем пункте больничный листок не выдается, а выдается заключение ВКК. Все лабораторные исследования и лечебные процедуры физиотерапия, рентгенотерапия и т.

В случае обращения нетрудоспособного застрахованного в здравпункт при острых заболеваниях или травмах на производстве врач выдает больничный листок на дня. Продление такого листка производится в общем порядке, то есть врачами поликлиник, амбулаторий и т. Если на здравпункте нет врача, а имеется только медицинская сестра или фельдшер, то они больничного листка не выдают, а, оказав первую помощь, направляют нетрудоспособного застрахованного в поликлинику или амбулаторию для немедленного приема.

Застрахованному, который признан трудоспособным, больничный листок не выдается, а в посыльном листке делается отметка о времени его прихода и ухода. В случаях обращения в здравпункт в вечернее или ночное время, когда в поликлинике или амбулатории нет приема, а на здравпункте дежурит только медицинская сестра или фельдшер, эти лица, оказав первую помощь, предлагают нетрудоспособному явиться на следующий день в поликлинику или амбулаторию, а в случае надобности - вызвать врача на дом.

При этом они выдают справку за своей подписью и с печатью. В справке указывается час освобождения от работы и приводятся краткие данные о характере заболевания или травмы, о температуре и т. Врач поликлиники или амбулатории, признав застрахованного нетрудоспособным, выдает ему больничный листок с момента, указанного в справке.

Если же врач признает его трудоспособным, то он выдает больничный листок с момента, указанного в справке, только до окончания данной смены. При лечении в стационаре больнице, клинике и т.

На главного врача стационара возлагается ответственность за своевременную выписку из стационара, а также за своевременное выявление больных с признаками инвалидности и направление дел о них во врачебно-трудовую экспертную комиссию. Больничный листок выдается врачом стационара совместно с главным врачом медицинского отдела протезно-ортопедического предприятия, а при отсутствии в протезно-ортопедическом предприятии медицинского отдела - врачом стационара.

При выписке из стационара продление больничного листка нетрудоспособным застрахованным производится лечащим врачом стационара совместно с заведующим отделением до срока, назначенного для явки в лечебное учреждение или для вызова врача на дом, но единовременно не более чем на 10 дней.

Абзац второй утратил силу 28 июля г. В лечебных учреждениях с одним врачом в сельских местностях, в отдаленных районах и т. Для специального лечения в другом городе больничный листок выдается врачебно-консультационной комиссией а если ее нет, то лечащим врачом совместно с главным врачом с утверждения районного городского отдела здравоохранения.

К застрахованным, длительно и часто болеющим, главный врач должен прикреплять врачей, извещая об этом фабзавместком. О прикреплении к застрахованному врача фабзавместком должен письменно известить застрахованного с предупреждением, что больничные листки, выданные ему другими врачами, оплачиваться не будут кроме исключительных случаев по особому решению фабзавместкома.

Если какое-либо заболевание застрахованного не относится к специальности врача, к которому он прикреплен, для консультации должен быть привлечен соответствующий специалист.

Больничный листок выдается тогда совместно обоими врачами, а продление этого листка сверх 6 дней производится в общем порядке п. Отпуска при беременности и родах При беременности и родах больничный листок выдается врачами женских консультаций, а где их нет - акушерами-гинекологами общих лечебных учреждений.

При отсутствии таких специалистов больничный листок выдается врачом, ведущим общий прием. Женщинам, временно выехавшим с места постоянного жительства в период дородового отпуска, больничный листок на послеродовой отпуск и на дни сверх установленного врачами срока родов в дородовом отпуске выдается лечебным учреждением, в котором произошли роды.

Больничный листок выдается на 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. В случае ненормальных родов или рождении двух и более детей больничный листок после родов выдается на 70 календарных дней. Послеродовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней оформляется на основании отметки "послеродовой отпуск 70 календарных дней" в обменной карте, заполненной в лечебном учреждении, где произошли роды.

При длительности дородового отпуска свыше 56 календарных дней больничный листок выдается на все дни, фактически проведенные в дородовом отпуске. В этом случае в больничном листке на послеродовой отпуск производится запись "продолжение дородового отпуска" и указывается срок продления.

Следующей строкой оформляется послеродовой отпуск. При дородовом отпуске свыше 56 календарных дней и при послеродовом отпуске, равном 70 календарным дням, а также при родах вне постоянного места жительства больничный листок выдается лечащим врачом с утверждения главного врача лечебного учреждения или заведующего женской консультацией.

При усыновлении новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома больничный листок выдается врачом родильного дома о представлении документа об усыновлении на 56 календарных дней со дня рождения ребенка, указанного в свидетельстве о рождении.

N Больничные листки в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности выдаются на первые три дня временной нетрудоспособности. В случаях операции по искусственному прерыванию беременности по медицинским показаниям и при самопроизвольном аборте, а также женщинам, заработная плата которых не превышает установленного законом минимального размера, больничные листки выдаются на весь период временной нетрудоспособности на общих основаниях.

В остальных случаях, если временная нетрудоспособность в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности продолжается свыше 10 дней, больничные листки выдаются начиная с одиннадцатого дня нетрудоспособности.

N Больничный листок по аборту выдается врачом, производившим аборт, с утверждения главного врача, на срок, определяемый в зависимости от состояния здоровья женщины.

Справка о заработке женщины - работницы или служащей для представления в лечебно-профилактическое учреждение выдается администрацией предприятия или учреждения по месту ее работы за подписью руководителя и бухгалтера.

Отпуска по уходу за больным членом семьи и по карантину Больничный листок по уходу за больным членом семьи выдается врачом, лечащим этого больного. Больничный листок по карантину выдается врачом-эпидемиологом, а в случае его отсутствия - санитарным или лечащим врачом. Эти больничные листки выдаются в строгом соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.

Больничный листок для ухода за заболевшим членом семьи выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а в семье нет другого члена семьи, который мог бы ухаживать за больным домашняя работница не считается членом семьи.

При заболевании ребенка в возрасте до 2 лет больничный листок выдается матери независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком. Больничные листки по уходу за больным членом семьи выдаются на срок не более 3 календарных дней.

Продление этого срока производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки лечащим врачом совместно с главным врачом и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.

Больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем на 7 календарных дней. Одиноким матерям, вдовам вдовцам , разведенным женщинам мужчинам и женам военнослужащих срочной службы больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 7 лет, может выдаваться на срок до 10 календарных дней.

Не допускается выдача больничных листков: а для ухода за хроническими больными; б для ухода за больным, если по жизненным показаниям он должен быть госпитализирован, но он сам или его семья отказывается от этого; в для ухода за здоровыми детьми, например, в случае болезни матери, в случае наложения карантина на ясли, на детский сад, на данного ребенка и т.

При стационарном лечении детей в возрасте до одного года, а также тяжело больных детей старших возрастов, нуждающихся по заключению врачей в материнском уходе, матери предоставляется возможность находиться с ребенком в лечебном учреждении с выдачей больничного листка на срок, в течение которого необходимо ее пребывание в стационаре.

N V. Отпуска для санаторно-курортного лечения Отпуск для санаторно-курортного лечения предоставляется на весь срок лечения срок путевки и на время проезда в санаторий и обратно, но с зачетом очередного и дополнительных отпусков застрахованного.

При недостаточности очередного и дополнительных отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно выдается больничный листок на необходимое число дней при следующих условиях: а если необходимость санаторно-курортного лечения установлена лечащим врачом совместно с заведующим отделением или совместно с главным врачом; б если путевка получена за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости.

N В указанном выше порядке выдается больничный листок также и на амбулаторное курортное лечение по путевкам курсовкам , получаемым рабочими и служащими за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости. N Больным туберкулезом, направляемым для лечения в туберкулезный санаторий, работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп, а также инвалидам I и II групп, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, отпуск для санаторно-курортного лечения предоставляется в том же порядке, но независимо от того, за чей счет предоставлена путевка.

Если рабочий или служащий имеет право на суммированный отпуск за года, то при выдаче больничного листка на санаторно-курортное лечение засчитывается общая продолжительность полагающихся отпусков.

N Если рабочий или служащий почему-либо использовал отпуск до отъезда в санаторий или на курорт, администрация может предоставить отпуск без сохранения заработка на количество дней, равное его очередному и дополнительным отпускам.

В этом случае больничный листок также выдается только за вычетом дней очередного и дополнительных отпусков. Больным, направляемым на долечивание в санатории непосредственно из стационаров лечебно-профилактических учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, больничный листок выдается за все время пребывания в санатории.

Больничные листки для санаторно-курортного лечения, за исключением лечения в туберкулезных санаториях, выдаются врачебно-консультационной комиссией, а там, где такой комиссии нет, - лечащим врачом совместно с главным врачом и только до отъезда в санаторий.

При обращении за больничным листком необходимо представить: а путевку; б выписку из постановления профсоюзной организации о предоставлении путевки данному лицу за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости; в справку администрации о длительности очередного и дополнительных отпусков; г карту санаторно-курортного отбора.

При лечении в туберкулезном санатории больничные листки выдаются лечащим врачом совместно с главным врачом санатория. Получающие больничные листки в туберкулезном санатории представляют направление в санаторий и справку администрации о длительности очередного и дополнительных отпусков.

При направлении больного на долечивание в санаторий непосредственно из стационара лечебно-профилактического учреждения после перенесенного острого инфаркта миокарда лечебно-профилактическое учреждение выдает больничный листок за период пребывания в стационаре и продолжение больничного листка для долечивания.

Санаторий продляет его на весь срок долечивания. Продление пребывания в санатории сверх срока путевки допускается лишь в тех случаях, когда к сроку выписки рабочий или служащий нетрудоспособен вследствие острого заболевания или обострения основного заболевания , при котором выписка из санатория и перевод в больницу невозможен.

Продление пребывания в санатории и выдача в связи с этим больничного листка производятся: а в санаториях профсоюзов и системы министерств здравоохранения - комиссией в составе главного врача санатория председатель , лечащего врача и консультанта санатория по соответствующей специальности если он имеется ; б по другим санаториям - врачебно-консультационной комиссией при местном лечебном учреждении с участием лечащего врача санатория, а при отсутствии такой комиссии - совместно с главным врачом местного лечебного учреждения поликлиники, больницы и т.

Срок пребывания в туберкулезном санатории определяется по медицинским показателям лечащим врачом совместно с главным врачом санатория.

Работника вызывают из отпуска: порядок действий

Контакты Работника вызывают из отпуска: порядок действий Лето - пора отпусков. Естественно, что каждый работник хочет провести это время полноценно, получить новые впечатления и хороший отдых от рабочих будней. Однако порой случаются такие непредвиденные ситуации, когда этим планам не удается осуществиться. В силу определенных причин у работодателя может возникнуть необходимость отозвать работника из ежегодного отпуска. Как правильно это сделать, какие документы оформить, имеет ли право работник отказаться прерывать отпуск — об этом и не только в нашей статье. Конституция РФ ч.

Можно ли направлять на учебу во время отпуска?

Его нужно получить, если вы ушли на больничный. Затем документ необходимо предоставить работодателю, чтобы вам было выплачено пособие. А что делать, если работодатель отказывается оплачивать больничный? Беспомощность ФСС Если работодатель не оплатил вам листок нетрудоспособности — ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав. Об этом говорит Фонд социального страхования ФСС в письме от Ведь трудовое законодательство, в основе которого заложены принципы защиты прав работающих граждан ст. Законодатель даже предусматривает право увольняющегося работника обратиться за выплатой пособия по нетрудоспособности к работодателю ст.

Отпуск с последующим увольнением

Новый законопроект: изменят сроки выдачи больничных листков Общие правила выдачи больничного листа установлены Приказом Минздравсоцразвития России от Этот документ, в частности, определяет и все условия относительно сроков больничного листа в зависимости от целого ряда факторов. При этом во всех случаях датой открытия листка нетрудоспособности будет считаться день обращения с возникшей проблемой к медицинскому работнику. Датой же его закрытия — последний день заболевания или действия обстоятельств, которые обусловили предоставление работнику больничного. Обратите внимание! При этом выдача больничного по желанию пациента может быть осуществлена в день обращения либо в день закрытия. В случае если листок нетрудоспособности был выдан в день обращения, позднее его придется предоставить в медицинское учреждение для завершения оформления. Продолжительность больничного листа при первичном обращении определяется лечащим врачом, осуществляющим терапию или наблюдение по данному случаю.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата больничного листа после увольнения по собственному желанию в 2018 году - как оплачивается

Сотрудник спрятался на «больничном». Что делать?

Что делать, если простуда настигла прямо в отпуске? Ситуация первая: вы заболели или уже сидите на больничном, и подошло время ежегодного планового отпуска. Новые даты отдыха определяются по соглашению работника с работодателем. СОВЕТ Вам нужно сообщить работодателю в отдел кадров или своему непосредственному руководителю , что находитесь на больничном.

Больничный лист по уходу за ребенком Больничный лист по уходу за ребенком Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "больничный лист по уходу за ребенком". Мы постарались полностью раскрыть тему.

Ответ на вопрос дан по телефону. Один уходит в ученический отпуск. Вопрос: имеем ли мы право оставшиеся 3 человека по закону не перерабатывать сутки двое или начальство в порядке приказа может нас заставить? В деньгах мы сильно не выигрываем, а вот выходные теряем.

Больничный лист: как правильно оформить и что делать в форс-мажорных ситуациях?

Имеют ли право вызвать из отпуска на работу? Автор: Васильев Дмитрий В данной статье я хочу поговорить о правах работника, ведь работодатели к сожалению очень часто грешат несоблюдением Трудового Кодекса РФ и нарушают права работников, надеясь как всегда на неосведомленность подчиненных. В статье я расскажу, имеет ли право работодатель вызывать работника из отпуска? Может ли работодатель привлекать работника для выполнения трудовых обязанностей во время отпуска? Несомненно, статья Трудового Кодекса РФ предоставляет каждому работнику гарантию на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 28 календарных дней, на основании статьи ТК РФ. Самые распространенные причины вызова работника из отпуска: На производстве срываются сроки выполнения заказа или по причине отсутствия отпускника начался простой; В случае если на производстве возникла угроза аварии и при отсутствии отпускника как ведущего специалиста возможность аварии резко возрастает; Работник заменяющий отпускника ушел на больничный, а данную работу больше никто выполнять не может. Права работников организаций Если работодатель вызывает работника из отпуска, то получается ситуация, что отпуск работника будет разделенным на две части или более, все в зависимости от того, сколько раз вызовут на работу из отпуска. Хотя в части 1 статьи ТК РФ сказано, что отпуск работника может быть разделен на несколько частей, но при этом одна часть отпуска не может быть меньше 14 дней, то есть непрерывно 14 дней работник имеет полное право отдохнуть.

Производственная травма, выплаты и компенсации в 2019 году

Неправомерная аттестация Посоветовали к вам обратится на сайте Юрист-онлайн. Мой муж служит в МВД с года. Через 5 месяцев - на пенсию.

Болеть не запретишь!

Это всегда неприятно для обеих сторон трудовых отношений. Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций. Признание травмы производственной Чтобы травма была признана производственной, а работник, её получивший, смог рассчитывать на все полагающиеся выплаты и пособия, необходимо предпринять несколько важных шагов. Сделать это необходимо в день получения травмы: вызвать врача, обратиться в медпункт или вызвать скорую помощь для оказания первой помощи пострадавшему; обращение должно быть оформлено по всем правилам.

Главное за сегодня

Прекращение работы по инициативе работника Предупреждение не меньше чем за 2 недели ТК ст. Сюда, правда, не входит время обеда, так что принятый во многих офисах график с 9. Для некоторых установили сокращенную рабочую неделю ТК ст. При этом работники вредных и опасных производств, могут работать только 8 часов в день при часовой рабочей неделе либо 6 часов в день при часовой рабочей неделе. Это значит, что когда нормативы продолжительности рабочего дня или рабочей недели не могут быть соблюдены, тогда учет происходит за какой-то период, например, за месяц или квартал но не больше года! Но поскольку в среднем за месяц вы все равно будете работать не более 40 часов в неделю, закон не будет нарушен ТК ст. Рассмотрим подробнее, что это такое.

Порядок назначения и выплаты пособия Последний раз обновлено: Назначают пособие на основании больничного листа. Работодатель обязан назначить пособие, если сотрудник обратится за ним не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности или окончания периода освобождения от работы при уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании и долечивании ст. Другими словами — после выхода на работу выздоровевший сотрудник предъявляет больничный лист, а работодатель обязан назначить ему пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения, а выплатить — в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты ст. Когда работодатель должен назначить и выплатить пособие Работник принес больничный лист 2 октября г. Назначить пособие работодатель должен не позднее 12 октября. Сроки выплаты зарплаты в компании - 5 и 20 числа.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. inswanbigtio

    Юрий Романов2 недели назадЕдинственно правильный ответ не ездить пьяным. На этом можно и нужно ставить точку в данном вопросе.

  2. keriman

    Налоговый кодекс РФ. Статья 12, пункт 5 отменяет все виды налогов и сборы по всей РФ. А это вы знаете? Читайте НК РФ. А?

  3. tuasamin

    Ох, и педерастов прибавится! Цвет флага срочно менять нужно на голубой, а посередине пиСда с кирпичом просув запрещен без расписки ПИСЬКИ. ДолбоЙОбнутая страна, все проблемы уже решила, только, осталось в чужих ШМОНДЕНЬЯХ поковыряться. Тьфу, ЙОпть, прости Господи.

  4. Орест

    Заранее благодарен за ответ с уважением, Александр

  5. apbloododem

    Наверное нада будет поехать забрать свои старые покрышки из шыномонтажа.Зря я их там оставил.

  6. Мариан

    Если уверены в себе, то езжайте в стационар. По поводу договорится то это надо делать ДО стационара. После того как вас доставили, заполняется такая куча бумаг, что вымарать из них ваше посещение становится крайне проблематично.

  7. daperbasupp

    Уголовное дело считается возбужденным против определенного лица, если в постановлении о возбуждении уголовного дела, согласованного с прокурором, конкретно указывается предполагаемый субъект преступления с квалификацией его действий по соответствующей статье уголовного закона. В таком случае с момента возбуждения уголовного дела лицо признается подвергаемым уголовному преследованию и приобретает процессуальный статус подозреваемого. О согласии прокурора на возбуждение уголовного дела следователь в тот же день уведомляет подозреваемого (ч. 4 ст. 146 УПК).

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных