黑龍江人才流失問題日益嚴(yán)重，這既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。人才外流導(dǎo)致地區(qū)發(fā)展受阻，需要采取措施吸引和留住人才；人才流動(dòng)也帶來了機(jī)遇，可以吸引更多高素質(zhì)人才加入，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展。為此，黑龍江應(yīng)優(yōu)化人才政策，提高人才待遇，加強(qiáng)人...