隨著職場(chǎng)透明化趨勢(shì)的興起，越來(lái)越多的公司開始公開Boss的曝光數(shù)，即員工對(duì)上級(jí)的滿意度和反饋情況。這一新風(fēng)尚旨在促進(jìn)職場(chǎng)溝通、提高工作效率和增強(qiáng)員工參與感。這一變化也帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)，如員工可能因擔(dān)心被評(píng)價(jià)而不敢提出建設(shè)性意見...