面試爽約，即求職者未按時參加已確認(rèn)的面試，這一行為被視為對招聘方的不尊重和缺乏誠信。它不僅浪費(fèi)了招聘方的時間和資源，還可能對公司的招聘計劃和業(yè)務(wù)運(yùn)營造成影響。從個人角度來看，爽約行為反映了求職者的不負(fù)責(zé)任和缺乏職業(yè)操守，這可...