2023年工資改革方案旨在打破傳統(tǒng)薪酬體系束縛，推動(dòng)更加公平、透明、靈活的薪酬制度。該方案將取消原有的固定工資制度，實(shí)行以績效、能力、貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)的多元化薪酬體系，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取、創(chuàng)新創(chuàng)造。將加強(qiáng)工資與市場接軌，確保員工薪酬...