近年來，職場違約跳槽事件頻發(fā)，引發(fā)社會廣泛關(guān)注，這一現(xiàn)象背后是多重因素的共同作用：經(jīng)濟快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級加劇了人才競爭，高薪挖角、職業(yè)發(fā)展機會等誘惑促使部分從業(yè)者甘愿支付違約金也要另謀高就；部分企業(yè)薪酬體系僵化、晉升通道不暢...