在商業(yè)競爭中，“挖墻腳”一直是個敏感話題，表面看是企業(yè)間的人才爭奪戰(zhàn)，實(shí)則是行業(yè)惡性內(nèi)卷的縮影，某些企業(yè)通過高薪誘惑、承諾股權(quán)等手段定向挖角競爭對手核心人才，這種行為既削弱了同行競爭力，也可能擾亂市場秩序，更隱蔽的是，部分挖...