人才流出地面臨多重挑戰(zhàn)，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、就業(yè)機(jī)會(huì)不足、公共服務(wù)滯后等，導(dǎo)致本地人才外流加劇，發(fā)展動(dòng)能減弱，這一現(xiàn)象也蘊(yùn)藏機(jī)遇：通過(guò)政策創(chuàng)新（如返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持、柔性引才機(jī)制）和產(chǎn)業(yè)升級(jí)（培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文旅融合等新業(yè)態(tài)），可激活人...