近期，我國技術(shù)干部改革迎來新動向，旨在激發(fā)創(chuàng)新潛能，構(gòu)建未來科技人才高地，改革措施包括優(yōu)化選拔機(jī)制，打破論資排輩的舊觀念，讓更多有才華、有潛力的年輕人脫穎而出；加強(qiáng)培訓(xùn)與繼續(xù)教育，提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會和資源，幫助技術(shù)干部不斷提升...