“獎(jiǎng)罰曝光臺(tái)”是一種透明化管理方式，通過公開曝光優(yōu)秀員工和不良行為，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力和責(zé)任感，這種方式能夠使員工更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，同時(shí)也能讓員工看到不良行為的后果，從而形成一種自我約束和自我激勵(lì)的機(jī)制，通過...