2016年，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行實(shí)施了內(nèi)退政策，旨在通過自愿或強(qiáng)制的方式，讓部分員工提前退休，以實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和降低運(yùn)營(yíng)成本，該政策在實(shí)施過程中，堅(jiān)持了“以人為本”的原則，確保了員工的合法權(quán)益和穩(wěn)定過渡。，內(nèi)退政策分為兩個(gè)階...