人才流入大于流出的原因，主要在于城市吸引力與人才政策的雙重作用。城市吸引力包括城市經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境等多方面的優(yōu)勢(shì)，能夠吸引人才前來(lái)發(fā)展。而人才政策則通過(guò)提供優(yōu)惠的待遇、創(chuàng)業(yè)支持等，吸引并留住人才。兩者共同作用，使得城市成為人...