山東省人力資源和社會(huì)保障廳在2023年推出了一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)與社保新政策，旨在聚焦民生，賦能未來。新政策包括：，，1. 實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，包括加大高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的就業(yè)扶持力度，以及支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、擴(kuò)大就業(yè)。，2. 推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，包括提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資金扶持等支持，以及優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低創(chuàng)業(yè)門檻。，3. 完善社保體系，包括提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，以及加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，確?；鸢踩?。，4. 推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務(wù)，包括優(yōu)化線上服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，以及加強(qiáng)線下服務(wù)窗口建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。，5. 實(shí)施“技能提升行動(dòng)”，包括開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平，以及加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和引進(jìn)。，這些新政策將有助于促進(jìn)山東省的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社保事業(yè)發(fā)展，為人民群眾提供更好的社會(huì)保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

在春意盎然的季節(jié)里，山東省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡稱“山東人社廳”）積極響應(yīng)國家“穩(wěn)就業(yè)”“保民生”的號召，發(fā)布了一系列旨在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化社會(huì)保障服務(wù)、提升人力資源效能的最新政策與舉措，這些政策不僅為山東的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力，也為廣大勞動(dòng)者和求職者帶來了實(shí)實(shí)在在的福祉。

一、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道

面對當(dāng)前復(fù)雜多變的就業(yè)形勢，山東人社廳積極作為，通過“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式，打造線上招聘平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)招聘信息的精準(zhǔn)推送和高效匹配，今年，該廳計(jì)劃舉辦線上招聘會(huì)不少于100場，參與企業(yè)預(yù)計(jì)超過5000家，提供崗位超過10萬個(gè)，有效緩解了企業(yè)招工難與勞動(dòng)者就業(yè)難并存的問題，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體，實(shí)施專項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，通過技能培訓(xùn)、實(shí)習(xí)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)扶持等措施，多渠道促進(jìn)其高質(zhì)量就業(yè)。

二、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)市場活力

為進(jìn)一步激發(fā)市場主體活力，山東人社廳聯(lián)合多部門出臺(tái)了一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策?！皠?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”政策的優(yōu)化升級最為引人注目，將個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度從15萬元提高至20萬元，對符合條件的小微企業(yè)最高貸款額度提升至300萬元，并簡化貸款申請流程，縮短審批時(shí)間，有效降低了創(chuàng)業(yè)門檻和成本，計(jì)劃舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)，搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)項(xiàng)目對接與資源整合，助力初創(chuàng)企業(yè)快速成長。

三、深化社保改革，保障民生福祉

在社會(huì)保障方面，山東人社廳持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌工作，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，同時(shí)加強(qiáng)對社?；鸬谋O(jiān)管力度，確?；鸢踩槍`活就業(yè)人員，進(jìn)一步放寬參保條件，簡化參保流程，讓更多自由職業(yè)者能夠享受到社會(huì)保障的“安全網(wǎng)”，為應(yīng)對人口老齡化趨勢，山東人社廳還積極探索長期護(hù)理保險(xiǎn)制度，為老年人提供更加全面的健康保障。

四、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升人力資源質(zhì)量

技能是就業(yè)的敲門磚，也是提升勞動(dòng)者競爭力的關(guān)鍵，山東人社廳聯(lián)合教育、財(cái)政等部門，實(shí)施“技能提升行動(dòng)計(jì)劃”，加大對職業(yè)技能培訓(xùn)的投入，特別是對高技能人才和緊缺工種的培養(yǎng)，通過政府購買服務(wù)、校企合作、線上培訓(xùn)等多種形式，全年計(jì)劃培訓(xùn)各類技能人才超過100萬人次，還鼓勵(lì)企業(yè)建立職工培訓(xùn)中心，將技能培訓(xùn)與崗位需求緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)即上崗、上崗即達(dá)標(biāo)的良性循環(huán)。

五、推動(dòng)數(shù)字人社建設(shè)，提升服務(wù)效能

在數(shù)字化時(shí)代背景下，山東人社廳積極推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè)，通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，打造智慧人社服務(wù)平臺(tái)，該平臺(tái)集政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理、在線服務(wù)等功能于一體，實(shí)現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”，特別是對于高頻服務(wù)事項(xiàng)如社保查詢、失業(yè)登記、退休申請等，全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理、掌上辦理，極大地方便了群眾，提高了服務(wù)效率。

山東人社廳還加強(qiáng)了與企業(yè)的合作與溝通機(jī)制，定期召開座談會(huì)和交流會(huì)，了解企業(yè)需求和困難，及時(shí)調(diào)整政策措施，同時(shí)加強(qiáng)了對人力資源市場的監(jiān)測和調(diào)控力度，確保市場供需平衡和穩(wěn)定發(fā)展。

山東人社廳的這一系列新舉措不僅是對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的積極響應(yīng)更是對民生福祉的深切關(guān)懷，通過強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、深化社保改革、強(qiáng)化技能培訓(xùn)和推動(dòng)數(shù)字人社建設(shè)等多維度的努力山東正逐步構(gòu)建起一個(gè)更加公平、高效、可持續(xù)的人力資源和社會(huì)保障體系。