近年來，"耍官威"現(xiàn)象在一些公職人員和領(lǐng)導(dǎo)干部群體中屢見不鮮，并在網(wǎng)絡(luò)曝光后引發(fā)廣泛討論，從2019年"嚴(yán)夫人"的"特權(quán)論"，到某地官員怒斥辦事群眾的囂張言行，再到個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在公共場(chǎng)合盛氣凌人的姿態(tài)，"耍官威"已不再是個(gè)別案例，而是成為公眾眼中權(quán)力傲慢的代名詞，每一次的曝光，無疑暴露出部分黨員干部脫離群眾的身份異化問題,也提醒我們反思官僚主義痼疾對(duì)干群信任的嚴(yán)重破壞。
"耍官威"為何頻頻被曝光？
智能手機(jī)和社交媒體的普及使得公眾監(jiān)督成為可能，過去，官員的不當(dāng)言行可能僅在小范圍內(nèi)傳播，或通過私人渠道被壓制，而如今，一個(gè)短視頻、一段錄音就能迅速引爆網(wǎng)絡(luò)輿情，讓"耍官威"行為無所遁形，2022年某地交通執(zhí)法人員粗暴執(zhí)法的事件，因路人拍攝視頻上傳至抖音，瞬間發(fā)酵成全國(guó)熱議話題，涉事官員最終被嚴(yán)肅處理。
公眾對(duì)權(quán)力濫用的敏感度提高，隨著反腐敗和作風(fēng)建設(shè)的深化，群眾對(duì)公平正義的期待愈發(fā)強(qiáng)烈，任何特權(quán)行為都可能觸動(dòng)社會(huì)神經(jīng)。"耍官威"之所以引起公憤，正是因?yàn)樗`背了公職人員"為人民服務(wù)"的基本宗旨，暴露出權(quán)利與責(zé)任的嚴(yán)重失衡。
部分干部的官本位思想仍然頑固，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期習(xí)慣于高高在上，認(rèn)為權(quán)力賦予自己特殊地位，甚至將百姓視為"下級(jí)"或"被管理者"，這種錯(cuò)位的權(quán)力觀，導(dǎo)致其在面對(duì)群眾時(shí)頤指氣使，甚至利用職位之便刁難、威脅他人。
"耍官威"背后的危害
破壞政府公信力
"耍官威"最直接的影響，就是消解群眾對(duì)黨和政府的信任，公職人員的言行代表著權(quán)力機(jī)構(gòu)的形象，如果官員對(duì)待群眾態(tài)度惡劣，甚至公然以權(quán)壓人，群眾自然會(huì)對(duì)公共服務(wù)產(chǎn)生質(zhì)疑，導(dǎo)致政府的社會(huì)治理成本上升。助長(zhǎng)官僚主義風(fēng)氣
"官威"的實(shí)質(zhì)是官僚主義的表現(xiàn)之一，它使某些干部沉浸于權(quán)力的迷思中，把職務(wù)高低等同于個(gè)人尊卑，進(jìn)而形成畸形的官場(chǎng)文化，如果不對(duì)這種行為加以約束，它會(huì)逐漸蔓延，使整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)部形成"欺上瞞下、對(duì)上討好、對(duì)下蠻橫"的不良生態(tài)。阻礙干群關(guān)系良性互動(dòng)
"門難進(jìn)、臉難看、事難辦"曾是群眾對(duì)某些政府部門辦事效率的諷刺。"耍官威"又讓群眾辦事增添了心理壓力，干部不尊重群眾，群眾自然不愿與干部溝通，最終形成干群關(guān)系疏離，甚至對(duì)立。
如何遏制"耍官威"現(xiàn)象？
加強(qiáng)監(jiān)督，暢通舉報(bào)渠道
要讓"耍官威"無處藏身，必須進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，尤其要發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，各地紀(jì)委監(jiān)委可設(shè)立專門的投訴平臺(tái)，鼓勵(lì)群眾對(duì)干部作風(fēng)問題進(jìn)行舉報(bào)，同時(shí)確保舉報(bào)人不受打擊報(bào)復(fù)。強(qiáng)化權(quán)力約束，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
干部的權(quán)力來自于人民，必須受到制度的剛性約束，除了黨紀(jì)國(guó)法外，還應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對(duì)任何以權(quán)壓人、作風(fēng)惡劣的干部堅(jiān)決查處，需要通過定期培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)，幫助干部樹立正確的權(quán)力觀。倡導(dǎo)親民文化，重塑公仆意識(shí)
公職人員的核心職責(zé)是服務(wù)群眾，而非凌駕于群眾之上，要消除"官威"思維，必須加強(qiáng)干部的思想教育，尤其是年輕干部的黨性鍛煉，讓他們真正理解"權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀"的深層含義。完善考核機(jī)制，讓群眾參與評(píng)價(jià)
在干部的考核體系中，應(yīng)增加群眾滿意度指標(biāo)，讓群眾的評(píng)價(jià)直接影響晉升和獎(jiǎng)懲，只有當(dāng)干部意識(shí)到，"耍官威"不僅會(huì)損害個(gè)人前途，還會(huì)影響整個(gè)單位的風(fēng)評(píng)時(shí)，才能真正收斂傲慢姿態(tài)。
"耍官威"的每一次曝光，都是對(duì)權(quán)力運(yùn)行的一次拷問，也是對(duì)干部作風(fēng)的一次警醒，在全面從嚴(yán)治黨的背景下，任何特權(quán)思想和官僚做派都應(yīng)當(dāng)被徹底摒棄，唯有回歸公仆本色，才能真正贏得民心，夯實(shí)執(zhí)政根基。
希望未來，"耍官威"不再成為新聞熱點(diǎn),而是成為歷史鏡頭下的反面教材。
