鄭州雙匯近期發(fā)布了最新招聘動(dòng)態(tài)，旨在共筑未來(lái)，攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌，此次招聘涵蓋了多個(gè)崗位，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、管理等不同領(lǐng)域，公司致力于為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，公司還注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，為員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展提供全方位的支持和保障，加入鄭州雙匯，與我們一起創(chuàng)造更加美好的未來(lái)，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏。
招聘背景與意義
在當(dāng)今消費(fèi)升級(jí)和健康飲食觀念日益普及的背景下,中國(guó)肉類(lèi)食品行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，鄭州雙匯不僅承擔(dān)著滿足市場(chǎng)需求、保障食品安全的重要責(zé)任，更是在技術(shù)創(chuàng)新、綠色發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面不斷探索與突破，此次2023年度春季招聘活動(dòng)，不僅是企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、提升產(chǎn)品品質(zhì)的直接需求，更是對(duì)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的深入實(shí)踐，通過(guò)吸納更多優(yōu)秀人才，鄭州雙匯旨在為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入新鮮血液和強(qiáng)大動(dòng)力，共同推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏發(fā)展。
招聘崗位與要求
本次招聘涵蓋了生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等多個(gè)領(lǐng)域，具體崗位包括但不限于：
- 生產(chǎn)技術(shù)人員：負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程優(yōu)化、食品安全監(jiān)控及設(shè)備維護(hù)，要求具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 研發(fā)工程師：專(zhuān)注于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝改進(jìn)及技術(shù)創(chuàng)新，需有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新思維。
- 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣及銷(xiāo)售策略制定，要求具備良好的溝通能力和市場(chǎng)敏感度。
- 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本控制及財(cái)務(wù)分析，需持有相關(guān)資格證書(shū)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)。
- 人力資源專(zhuān)員：參與人才招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理，需有良好的人際交往能力和人力資源管理知識(shí)。
招聘亮點(diǎn)與特色
- 全方位職業(yè)發(fā)展路徑：鄭州雙匯為每位員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊的晉升空間，無(wú)論是技術(shù)路線還是管理路線，都有明確的成長(zhǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)支持。
- 創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃：公司設(shè)立了“雙匯英才計(jì)劃”，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部交流、項(xiàng)目實(shí)踐等多種形式，加速人才成長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目。
- 優(yōu)厚福利待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、完善的社保體系、豐富的員工活動(dòng)及節(jié)日福利，確保每位員工在物質(zhì)與精神上都能得到滿足。
- 綠色工作環(huán)境：鄭州雙匯致力于打造綠色工廠，不僅在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格遵守環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，還為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。
- 企業(yè)文化建設(shè)：公司倡導(dǎo)“家文化”，營(yíng)造和諧、包容的工作氛圍，鼓勵(lì)員工之間的相互學(xué)習(xí)與支持，讓每一位員工都能感受到歸屬感和成就感。
應(yīng)聘流程與注意事項(xiàng)
- 在線投遞簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者可通過(guò)鄭州雙匯官方網(wǎng)站或指定招聘平臺(tái)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及求職意向書(shū)，簡(jiǎn)歷需真實(shí)有效，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。
- 資格初審：人力資源部門(mén)將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，符合條件的應(yīng)聘者將收到面試通知。
- 面試環(huán)節(jié)：包括初面（視頻/電話面試）和終面（現(xiàn)場(chǎng)面試），部分崗位可能涉及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或案例分析。
- 綜合評(píng)估與錄用通知：根據(jù)面試表現(xiàn)及綜合評(píng)估結(jié)果，公司將在兩周內(nèi)發(fā)出錄用通知，并安排入職事宜。
- 注意事項(xiàng)：請(qǐng)保持通訊暢通，及時(shí)查看郵件及短信；準(zhǔn)備個(gè)人作品或項(xiàng)目案例以備面試時(shí)展示；誠(chéng)實(shí)守信，確保提供的信息真實(shí)無(wú)誤。
