2023年，各大銀行紛紛啟動春季招聘，為金融行業(yè)注入新鮮血液，招聘崗位涵蓋柜員、客戶經(jīng)理、風(fēng)險管理等多個領(lǐng)域，數(shù)字化轉(zhuǎn)型和金融科技成為招聘的熱門方向，銀行在招聘中注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，尤其是對金融科技、數(shù)據(jù)分析、人工智能等領(lǐng)域的技能要求較高，銀行還強調(diào)應(yīng)聘者的團隊合作、溝通能力和解決問題的能力，在招聘流程上，各大銀行普遍采用線上報名、簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)，部分銀行還增加了在線測評和背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，總體來看，2023年銀行春季招聘呈現(xiàn)出數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速、對金融科技人才需求增加、招聘流程更加規(guī)范化的趨勢，對于求職者而言，要關(guān)注銀行招聘的最新動態(tài)和要求，提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，以更好地適應(yīng)金融行業(yè)的發(fā)展需求。
國有大行領(lǐng)銜，招聘規(guī)模再創(chuàng)新高
在2023年的春季招聘中,國有大行再次成為招聘的主力軍，不僅在招聘數(shù)量上再創(chuàng)新高，還在招聘質(zhì)量上提出了更高的要求。中國工商銀行作為全球最大的商業(yè)銀行之一，計劃招聘超過5000名新員工，涵蓋了技術(shù)、金融、風(fēng)險管理等多個領(lǐng)域，特別強調(diào)了對數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才的渴求。中國建設(shè)銀行緊隨其后，宣布將啟動“千人計劃”，旨在吸引和培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新精神和專業(yè)能力的青年才俊，預(yù)計招聘人數(shù)超過4000人。中國農(nóng)業(yè)銀行則聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，計劃招聘近3000名員工，重點加強在農(nóng)村金融服務(wù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈金融等領(lǐng)域的專業(yè)人才隊伍建設(shè)。
股份制銀行與城市商業(yè)銀行加速布局
除了國有大行外,招商銀行作為國內(nèi)領(lǐng)先的股份制商業(yè)銀行，宣布啟動“未來銀行家”計劃，計劃招募超過2000名新員工，重點放在金融科技、零售銀行、對公業(yè)務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域。上海浦東發(fā)展銀行則以“智匯浦發(fā)，共創(chuàng)未來”為主題，啟動春季校園招聘，預(yù)計招聘人數(shù)超過1500人，特別關(guān)注大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿科技人才。北京銀行、南京銀行等城市商業(yè)銀行也紛紛加入春季招聘大軍，通過優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)地方經(jīng)濟的能力，預(yù)計總招聘規(guī)模超過10000人。
招聘趨勢與亮點分析
數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為核心需求：隨著金融科技的飛速發(fā)展，各大銀行對具有大數(shù)據(jù)分析、云計算、人工智能等技能的人才需求日益增長，不少銀行在招聘啟事中明確提出“技術(shù)+金融”的復(fù)合型人才需求，旨在推動銀行業(yè)務(wù)的智能化轉(zhuǎn)型。
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下的新機遇：響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，多家銀行在招聘中特別強調(diào)了對農(nóng)村金融、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)崗位的重視，為有志于服務(wù)“三農(nóng)”的年輕人提供了廣闊舞臺。
國際化視野的持續(xù)拓展：在全球化的背景下，具備國際視野、熟悉國際金融規(guī)則的復(fù)合型人才成為各家銀行的爭搶對象，多家銀行在招聘中明確提出對有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷人才的偏好。
靈活多樣的招聘形式：為適應(yīng)不同求職者的需求，今年各大銀行除了傳統(tǒng)的校園招聘外，還加大了社會招聘和實習(xí)生招募的力度，通過線上宣講會、直播帶崗等形式，打破地域限制，讓更多人有機會加入銀行業(yè)。
求職者應(yīng)對策略
提前準(zhǔn)備，精準(zhǔn)定位：了解目標(biāo)銀行的招聘要求與趨勢，根據(jù)個人興趣與專業(yè)背景進行精準(zhǔn)定位。
強化技能，提升自我：特別是對于技術(shù)類崗位，加強大數(shù)據(jù)、AI等相關(guān)技能的學(xué)習(xí)與實操經(jīng)驗積累。
積極參與線上活動：利用銀行線上宣講會、直播帶崗等機會，提前了解企業(yè)文化與崗位詳情，增加與HR互動的機會。
注重實踐經(jīng)歷：無論是實習(xí)經(jīng)歷還是項目經(jīng)驗，都是提升競爭力的關(guān)鍵，積極參與相關(guān)實踐活動，展示自己的專業(yè)能力和團隊合作精神。
關(guān)注官方渠道：及時關(guān)注各大銀行的官方網(wǎng)站、社交媒體等官方渠道發(fā)布的招聘信息，確保不錯過任何一次機會。
