2023年潮州新春春風(fēng)行動(dòng)已拉開帷幕，本次行動(dòng)旨在為潮州市的用工企業(yè)和求職者搭建橋梁，促進(jìn)就業(yè)和人才流動(dòng)，據(jù)最新動(dòng)態(tài)，潮州市將舉辦多場線上線下招聘會(huì)，涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，提供大量就業(yè)崗位和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，政府還將推出多項(xiàng)就業(yè)扶持政策，包括技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等，以幫助求職者提升就業(yè)競爭力。，本次行動(dòng)不僅為求職者提供了廣闊的就業(yè)選擇，也為用工企業(yè)提供了豐富的人才資源，通過春風(fēng)行動(dòng)，企業(yè)可以更便捷地招聘到符合需求的人才，同時(shí)也能更好地了解市場需求和人才流動(dòng)趨勢。，展望未來，隨著潮州市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級，就業(yè)市場將迎來更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，求職者應(yīng)積極提升自身技能和素質(zhì)，適應(yīng)市場需求；企業(yè)則需加強(qiáng)與政府和求職者的合作，共同推動(dòng)潮州市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)穩(wěn)定。

政府強(qiáng)力推動(dòng)

為應(yīng)對春節(jié)后可能出現(xiàn)的“用工荒”，潮州市政府提前布局，出臺了一系列支持企業(yè)招工引才的政策措施，包括但不限于：

• 就業(yè)補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)：對成功介紹新員工入職的企業(yè)給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼，對吸納重點(diǎn)群體（如建檔立卡貧困戶、高校畢業(yè)生）的企業(yè)給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)企業(yè)積極招工。
• 技能培訓(xùn)計(jì)劃：聯(lián)合職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為求職者提供免費(fèi)或低成本的技能培訓(xùn)課程，提升其就業(yè)競爭力，確保求職者能夠滿足企業(yè)的技能需求。
• 線上招聘會(huì)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，舉辦線上招聘會(huì)，打破地域限制，讓求職者足不出戶就能找到心儀的工作，提高招聘效率。
• 就業(yè)服務(wù)周：在春節(jié)后第一周內(nèi)，組織多場線下招聘會(huì)及就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，為求職者提供面對面交流的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)雙方的互動(dòng)與了解。

企業(yè)需求：多領(lǐng)域齊發(fā)力

隨著潮州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化升級,企業(yè)對技能型、專業(yè)型人才的渴求日益增長，據(jù)潮州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2023年春節(jié)后，潮州各類型企業(yè)對于以下崗位的需求尤為迫切：

• 制造業(yè)：特別是電子信息、陶瓷、玩具等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，對熟練工人、技術(shù)工人的需求量大幅增加。
• 服務(wù)業(yè)：隨著消費(fèi)市場的回暖，餐飲、酒店、零售等行業(yè)對服務(wù)人員的需求顯著上升。
• 新興產(chǎn)業(yè)：如生物醫(yī)藥、新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興領(lǐng)域，雖然起步較晚但發(fā)展迅速，對高學(xué)歷、高技能人才的需求日益增長。

求職者視角：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

對于廣大求職者而言,這一波招工熱潮既帶來了諸多機(jī)遇，也伴隨著一定的挑戰(zhàn)。

機(jī)遇方面：

• 崗位選擇多樣：隨著企業(yè)需求的多元化，求職者可以更加靈活地選擇適合自己的崗位和行業(yè)。
• 待遇提升：為吸引和留住人才，不少企業(yè)提高了薪資待遇、福利保障及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
• 技能增值：政府和企業(yè)的技能培訓(xùn)項(xiàng)目為求職者提供了提升自我、增強(qiáng)競爭力的機(jī)會(huì)。

挑戰(zhàn)方面：

• 競爭加劇：隨著就業(yè)市場的回暖，同一崗位的競爭者增多，求職者需更加注重個(gè)人品牌建設(shè)與簡歷優(yōu)化。
• 信息篩選：海量招聘信息中如何快速找到最適合自己的崗位，成為一大挑戰(zhàn)。
• 職業(yè)規(guī)劃：在眾多機(jī)會(huì)面前，如何進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃與長遠(yuǎn)發(fā)展考量，避免短期行為帶來的“跳槽”頻繁現(xiàn)象。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

面對新一年的招工形勢,潮州市政府正積極探索構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展，這包括但不限于：

• 加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識，保障雙方權(quán)益。
• 推動(dòng)校企合作，通過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、訂單班等形式，提前介入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，為企業(yè)輸送“準(zhǔn)員工”。
• 建立長效機(jī)制，如員工關(guān)懷計(jì)劃、心理健康服務(wù)等，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，減少人才流失。
• 促進(jìn)靈活就業(yè)發(fā)展，為自由職業(yè)者、遠(yuǎn)程工作者等新型就業(yè)形態(tài)提供更多支持與保障。