太原重工作為中國重要的重型機械制造企業(yè)，近年來積極推進創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，致力于智造未來的發(fā)展，公司通過引進先進技術(shù)、加強自主研發(fā)、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等措施，不斷提升產(chǎn)品競爭力和市場占有率，在最新動態(tài)中，太原重工成功研發(fā)出多款高端裝備和智能化產(chǎn)品，如智能機器人、智能物流系統(tǒng)等，為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了有力支撐，公司還積極拓展國際市場，與多個國家和地區(qū)的企業(yè)開展合作，推動中國制造走向世界，太原重工將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加強與高校、科研院所等機構(gòu)的合作，推動產(chǎn)學(xué)研用深度融合，不斷提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

智造未來，綠色前行

在當今全球制造業(yè)競爭日益激烈的大背景下，中國作為“世界工廠”的地位雖依舊穩(wěn)固，但轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的需求卻愈發(fā)迫切，作為中國重型機械制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，太原重工集團（以下簡稱“太原重工”）始終站在時代前沿，以創(chuàng)新為引領(lǐng)，以智造為驅(qū)動，不斷突破技術(shù)壁壘，推動產(chǎn)業(yè)升級，其最新動態(tài)與未來發(fā)展藍圖，不僅彰顯了企業(yè)自身的雄心壯志,也為中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了寶貴經(jīng)驗與示范效應(yīng)。

技術(shù)創(chuàng)新：太原重工的“智”造引擎

近年來，太原重工緊抓國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的機遇，將技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，2023年初，太原重工成功研發(fā)出新一代智能數(shù)控機床，該機床集成了人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)，實現(xiàn)了生產(chǎn)過程的自動化、智能化、精細化，大幅提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，這一成果不僅標志著太原重工在高端裝備制造領(lǐng)域的技術(shù)突破，也為中國制造業(yè)向“智能制造”轉(zhuǎn)型樹立了新的標桿。

太原重工還與多家科研機構(gòu)及高校開展深度合作，共同推進關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，特別是在大型成套設(shè)備、高端液壓元件、新能源裝備等領(lǐng)域，一系列“卡脖子”技術(shù)的突破，不僅增強了企業(yè)的核心競爭力,也為國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻了重要力量。

綠色發(fā)展：太原重工的“綠色”承諾

面對全球氣候變化和環(huán)境保護的緊迫挑戰(zhàn)，太原重工積極響應(yīng)國家“碳達峰、碳中和”目標，將綠色發(fā)展融入企業(yè)戰(zhàn)略之中，2023年，太原重工宣布啟動“綠色智造”計劃，旨在通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、采用清潔能源、實施循環(huán)經(jīng)濟等措施，減少生產(chǎn)過程中的碳排放，投資建設(shè)的太陽能光伏發(fā)電項目和余熱回收利用系統(tǒng)，不僅有效降低了企業(yè)自身的能源消耗和環(huán)境污染,還為行業(yè)內(nèi)的綠色轉(zhuǎn)型提供了可借鑒的模式。

太原重工還致力于研發(fā)綠色環(huán)保型產(chǎn)品，如電動化、智能化礦用設(shè)備以及高效節(jié)能的冶金成套設(shè)備,以實際行動推動制造業(yè)向綠色低碳方向發(fā)展。

國際化布局：太原重工的“走出去”戰(zhàn)略

在全球化的今天，太原重工深知“走出去”的重要性，近年來，企業(yè)不斷加大國際市場開拓力度，通過設(shè)立海外研發(fā)中心、建立國際銷售網(wǎng)絡(luò)、參與國際合作項目等方式，深化與國際同行的交流與合作，2023年，太原重工成功中標多個海外重大工程項目，涉及能源、交通、冶金等多個領(lǐng)域，這不僅展示了其強大的國際競爭力,也為其在全球范圍內(nèi)樹立了良好的品牌形象。

特別是在“一帶一路”倡議下，太原重工積極參與沿線國家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過技術(shù)輸出、聯(lián)合體承包等方式，促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和就業(yè)增長，這一系列海外項目的成功實施，不僅為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益，也為中國企業(yè)“走出去”探索了新路徑。

人才培養(yǎng)與企業(yè)文化：太原重工的“軟實力”建設(shè)

在快速變化的市場環(huán)境中，人才是企業(yè)最寶貴的資源，太原重工深知這一點，因此高度重視人才培養(yǎng)和引進工作，企業(yè)通過建立完善的培訓(xùn)體系、實施“青年英才計劃”、開展校企合作等方式，不斷壯大技術(shù)和管理人才隊伍，太原重工還積極營造開放包容的企業(yè)文化氛圍，鼓勵創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作,讓每一位員工都能在為企業(yè)貢獻力量的同時實現(xiàn)個人價值。

太原重工還注重履行社會責(zé)任，積極參與社會公益活動，如支持教育扶貧、參與災(zāi)區(qū)重建等,展現(xiàn)了企業(yè)的社會擔當和良好形象。

未來展望：太原重工的“智繪藍圖”

展望未來，太原重工將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新引領(lǐng)、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、開放合作”的發(fā)展理念，深化在智能制造、綠色制造、服務(wù)型制造等方面的探索與實踐，企業(yè)將進一步加大研發(fā)投入，聚焦關(guān)鍵技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)升級；加強與國內(nèi)外同行的交流合作,共同推動全球重型機械制造業(yè)的進步與發(fā)展。

在“十四五”規(guī)劃的指引下，太原重工將積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略需求